OTA / OP Pflegefachkraft für den Herz-OP (m/w/d)

Unser Herz-OP kurz und knapp erklärt?
Eine organisierte, stabile Einheit mit festen Strukturen, klaren Abläufen und einem vertrauten Team. Sehen auch Sie sich in einem spezialisierten Bereich ganz ohne "Springer-Einsatz"?

Das sind Ihre Aufgaben

Funktion: Einsatz in einem spezialisierten Bereich (Herz-OP, kein Zentral-OP), Wechsel aus instrumentierenden und assistierenden Tätigkeiten, Fokus auf fachliche Vertiefung statt breitem "Springer-Einsatz"
Interdisziplinäre Teamarbeit: Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem kleinen, stabilen und eingespielten OP-Team
OP-Säle: Vor- und Nachbereitung inkl. Bestückung der OP-Säle
Dienste: Übernahme von Rufbereitschaftsdienst

Das bringen Sie mit

Interesse an der Herzchirurgie
Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistent (OTA) (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) mit abgeschlossener Fachweiterbildung OP-Pflege oder Pflegefachkraft (m/w/d) mit Bereitschaft eine Fachweiterbildung berufsbegleitend zu absolvieren
Wünschenswert: Erste Erfahrung im OP-Umfeld
Teamgeist, Eigeninitiative, Besonnenheit und Durchsetzungsvermögen
Professionelle Arbeitsweise und Freude am Umgang mit Patienten

Das bieten wir Ihnen

Klare Strukturen und verlässliche Dienstplanung
Einarbeitung:
Onboardingveranstaltung, strukturierte und stufenweise Einarbeitung in das Themenfeld der Herzchirurgie
Finanzielle Vorteile:
Tarifvertraglich geregelte Vergütung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, regionale und überregionale Vergünstigungen, Corporate Benefits
Erholung & Freizeit:
Tarifvertraglich geregelte 30 Tage Urlaub, zusätzlich freie Tage für Weihnachten und Silvester, Vielzahl an kulturellen Angeboten und Freizeitmöglichkeiten in der Stadt Bayreuth
Vereinbarkeit Familie & Beruf:
Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Ferienbetreuung
Gesundheit:
Fahrradleasing, kostenlose Nutzung des internen Fitnessraumes, Yoga-Kurse, Hautscreening & Back-Check Termine
Hospitation:
Möglichkeit uns als Arbeitgeber kennenzulernen

Ansprechpartner

Wenden Sie sich bei Fragen gerne an das Sekretariat der Pflegedirektion.

Telefon: 0921/400-1005.

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Benefits

Arbeitsplatzsicherheit

Als Krankenhaus der maximalen Versorgungsstufe mit zahlreichen ambulanten Versorgungszentren zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.

Finanzielle Vorteile

Neben der tariflichen Bezahlung profitieren Sie bei uns von zusätzlichen finanziellen Leistungen. Dazu gehören unter anderem die betriebliche Altersvorsorge, die Jahressonderzahlung, Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie verschiedene Corporate Benefits und weitere attraktive Extras.

Erholung und Freizeit

Zusätzlich zu den tariflich festgelegten mindestens 30 Tagen Urlaub erhalten Sie bei uns zwei weitere freie Tage für Silvester und Weihnachten.

Vereinbarkeit Familie & Beruf

Die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Sie profitieren von Angeboten, wie einem Zuschuss zu Ihren Kinderbetreuungskosten, Kinderferienbetreuung, Kinderbetreuung am Buß- und Bettag, Kinderbetreuungsmöglichkeiten (Kita, Hort).

Gesundheit

Für Ihr Wohlbefinden stellen wir Ihnen zahlreiche Gesundheitsangebote zur Verfügung. Dazu zählen unter anderem Fahrrad-Leasing, die kostenfreie Nutzung unseres Fitnessraumes, Yoga-Kurse sowie Vorsorgeangebote wie Hautscreening und Back-Check Termine.

Exzellent

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