Sozialpädagoge (m/w/d) für den Sozialdienst

Das sind Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die Beratung und Organisation zu weiterführenden medizinischen Rehabilitationsbehandlungen.
Sie beraten zu Möglichkeiten der Teilhabe am Arbeitsleben und zu Fragen der wirtschaftlichen Absicherung.
Sie unterstützen bei der Organisation für eine nachstationäre pflegerische Versorgung.
Zu Beantragungen der möglichen Nachteilsausgleiche bei Behinderung leisten Sie Beratung und Unterstützung.

Das bringen Sie mit

Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit.
Hohe kommunikative und integrative Fähigkeiten bei der Arbeit im interdisziplinären Team zeichnen Sie aus.
Sie verfügen über gute Kenntnisse in den Bereichen sozialrechtliche Grundlagen (SGB) sowie medizinische Behandlungsabläufe und haben idealerweise bereits Vorkenntnisse im klinischen Sozialdienst.
Vorkenntnisse und Beratungskompetenz im Bereich des Entlassmanagements für Verlegungen in Rehabilitationseinrichtungen bzw. häusliche oder nachstationäre Versorgung runden Ihr Profil ab.
Zudem haben Sie eine hohe psychische Belastungsfähigkeit.

Das bieten wir Ihnen:

Tarifvertraglich geregelte Vergütung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, regionale und überregionale Vergünstigungen, Corporate Benefits

Erholung & Freizeit:

Tarifvertraglich geregelte 30 Tage Urlaub, Tarifvertraglich geregelte Regenerationstage, Vielzahl an kulturellen Angeboten und Freizeitmöglichkeiten in der Stadt Bayreuth

Vereinbarkeit Familie & Beruf:

Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Ferienbetreuung

Gesundheit:

kostenlose Nutzung des internen Fitnessraumes, Yoga-Kurse, Hautscreening & Back-Check Termine

Hospitation:

Möglichkeit uns als Arbeitgeber kennenzulernen

Ansprechpartner

Wenden Sie sich gerne an den Leiter des Sozialdienstes Frau Tanja Rieck.
Telefon: 0921/400-754671.

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Benefits

Arbeitsplatzsicherheit

Als Krankenhaus der maximalen Versorgungsstufe mit zahlreichen ambulanten Versorgungszentren zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.

Finanzielle Vorteile

Neben der tariflichen Bezahlung profitieren Sie bei uns von zusätzlichen finanziellen Leistungen. Dazu gehören unter anderem die betriebliche Altersvorsorge, die Jahressonderzahlung, Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie verschiedene Corporate Benefits und weitere attraktive Extras.

Erholung und Freizeit

Zusätzlich zu den tariflich festgelegten mindestens 30 Tagen Urlaub erhalten Sie bei uns zwei weitere freie Tage für Silvester und Weihnachten.

Vereinbarkeit Familie & Beruf

Die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Sie profitieren von Angeboten, wie einem Zuschuss zu Ihren Kinderbetreuungskosten, Kinderferienbetreuung, Kinderbetreuung am Buß- und Bettag, Kinderbetreuungsmöglichkeiten (Kita, Hort).

Gesundheit

Für Ihr Wohlbefinden stellen wir Ihnen zahlreiche Gesundheitsangebote zur Verfügung. Dazu zählen unter anderem Fahrrad-Leasing, die kostenfreie Nutzung unseres Fitnessraumes, Yoga-Kurse sowie Vorsorgeangebote wie Hautscreening und Back-Check Termine.

Exzellent

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