Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Wöchnerinnenstation (Station 32)

Im Zuge unserer Digitalisierungsstrategie setzen wir zukünftig auf die Implementierung der NANDA-Pflegediagnosen. Mit diesem Schritt möchten wir die Pflegeprozesse noch zielgerichteter gestalten und eine einheitliche, professionelle Grundlage für die Arbeit im Pflegeberuf schaffen. Die Anwendung standardisierter Pflegediagnosen trägt dazu bei, die Qualität der Pflege zu sichern, die Kommunikation im Team zu verbessern und die berufliche Expertise der Pflegekräfte zu stärken.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Pflege der Zukunft!

• Sie sind zuständig für die Organisation der Arbeitseinteilung des nachgeordneten Pflegepersonals unter Berücksichtigung der Qualifikation der einzelnen Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der Stationsleitung.
• Sie sind verantwortlich für die Planung des Personaleinsatzes, inkl. Ausfallkompensation und Urlaubsplanung.
• Sie besitzen die Verantwortung für die fachgerechte Umsetzung ärztlicher Anordnungen sowie der fachspezifischen Grund- und Behandlungspflege.
• Sie übernehmen die formelle sowie inhaltliche Leitung der Dienstübergaben.
• Sie sind an den interprofessionellen Leitungsbesprechungen der Abteilung beteiligt.
• Sie entwickeln die Pflege nach den aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen weiter.

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Gesundheits-und Krankenpflege.
• Sie weisen überdurchschnittliches Engagement sowie eine hohe Fachkompetenz auf.
• Wünschenswerterweise verfügen Sie bereits über erste Leitungs- und Führungserfahrungen.
• Die erfolgreiche Teilnahme an der Weiterbildung zur Stationsleitung oder eine vergleichbare
  Qualifikation bzw. die Bereitschaft diese nachzuholen ist wünschenswert.
• Sie verfügen über eine aufgeschlossene und positive Einstellung zum vorgesehenen Arbeitsbereich sowie Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität.
• Sie besitzen die Bereitschaft zur Teilnahme an der Qualitätssicherung.

Im Zuge unserer Digitalisierungsstrategie setzen wir zukünftig auf die Implementierung der NANDA-Pflegediagnosen. Mit diesem Schritt möchten wir die Pflegeprozesse noch zielgerichteter gestalten und eine einheitliche, professionelle Grundlage für die Arbeit im Pflegeberuf schaffen. Die Anwendung standardisierter Pflegediagnosen trägt dazu bei, die Qualität der Pflege zu sichern, die Kommunikation im Team zu verbessern und die berufliche Expertise der Pflegekräfte zu stärken.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Pflege der Zukunft!

• Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit einer der Tätigkeit angemessenen Vergütung und einer Jahressonderzahlung.
• Sie können tarifvertraglich vereinbarte 30 Tage Erholungsurlaub nutzen.
• Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen.
• Um die Klinikum Bayreuth GmbH als Arbeitgeber kennenzulernen, können Sie gerne eine Hospitation in unserem Hause absolvieren.
• Wir bieten  Ihnen das unkomplizierte Fahrradleasing über Deutsche Dienstrad sowie weitere präventive Angebote aus dem Gesundheitsbereich, z.B. die kostenlose Nutzung unseres hausinternen modernen Fitnessraumes.
• Sie profitieren von lokalen und überregionalen Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm.
• Gerne unterstützen wir Sie bei der persönlichen Wohnraumsuche.
• Zwischen Fichtelgebirge und Fränkischer Schweiz gelegen, bietet Ihnen die Festspiel- und Universitätsstadt Bayreuth vielfältige Freizeitmöglichkeiten sowie kulturelle Angebote.

Wenden Sie sich gerne an das Sekretariat der Pflegedirektion.
Telefon: 0921/400-1005.